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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Strategiemanager, der unser Führungsteam bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung strategischer Initiativen unterstützt. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um langfristige Ziele zu definieren, Markttrends zu analysieren und strategische Pläne zu entwickeln, die das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens fördern.
Als Strategiemanager sind Sie verantwortlich für die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Bewertung bestehender Prozesse und die Entwicklung von Strategien zur Effizienzsteigerung. Sie nutzen Ihre analytischen Fähigkeiten, um Daten zu interpretieren, Risiken zu bewerten und fundierte Empfehlungen für die Geschäftsleitung zu formulieren. Darüber hinaus spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung strategischer Projekte und der Überwachung ihrer Fortschritte.
Sie bringen ein tiefes Verständnis für Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtung und Unternehmensplanung mit. Ihre Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu kommunizieren und funktionsübergreifende Teams zu koordinieren, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Beratung oder in einer ähnlichen strategischen Rolle in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Erstellung von Präsentationen und Berichten für das obere Management sowie die Unterstützung bei der Entscheidungsfindung auf höchster Ebene. Sie arbeiten proaktiv, denken unternehmerisch und sind in der Lage, sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele im Blick zu behalten.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Strategieentwicklung haben, gerne analytisch arbeiten und einen echten Einfluss auf die Zukunft eines Unternehmens nehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Erstellung von strategischen Berichten und Präsentationen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Überwachung und Bewertung strategischer Projekte
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Entscheidungsfindung
- Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
- Durchführung von SWOT-Analysen
- Entwicklung von KPIs zur Erfolgsmessung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer strategischen Rolle
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Projektleitung und im Change Management
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und Analyse-Tools
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Unternehmensstrategien?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Markttrends vor?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches strategisches Projekt nennen?
- Wie priorisieren Sie verschiedene strategische Initiativen?
- Welche Tools nutzen Sie zur Datenanalyse?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Strategien an unterschiedliche Zielgruppen?
- Wie gehen Sie mit Widerstand bei der Umsetzung von Veränderungen um?
- Welche KPIs halten Sie für strategisch besonders relevant?
- Wie bleiben Sie über Branchentrends informiert?
- Was motiviert Sie in einer strategischen Rolle?
